2023年05月31日更新

介護・看護職の転職でベストな時期とは？

転職は、人生の大きな決断の一つであり、その決断には計画とタイミングが重要です。特に介護・看護職の転職には、専門的なスキルや経験が求められますので、細心の注意が必要です。それでは、いつ転職をすべきなのでしょうか？この記事では、介護・看護職の転職でベストな時期とその理由、そして良い求人を逃さないための転職活動のコツを紹介します。

転職を考えるとき、まず気になるのが「いつがベストなタイミングなのか？」という疑問です。特に介護・看護職は季節や時期による需要の変動があるため、タイミングを見計らうことが重要になります。この記事では、介護・看護職の転職におけるベストな時期について説明します。

１．介護・看護職の求人情勢

介護・看護職は年間を通じて需要がある一方で、時期による求人数の変動が見られます。例えば、新年度のスタートとなる春や年度末の3月は、職員の入れ替わりが多いため、求人数が増える傾向にあります。逆に夏休みや年末年始などは、多くの施設でスタッフが不足するため、求人を出しにくい時期となります。

２．ベストな転職時期

介護・看護職の転職で最適な時期は、「春（2月～4月）」と「秋（9月～11月）」と言われています。これらの時期は、新規採用を行う事業所が多く、求人数が増えるためです。特に春は新年度の開始に合わせて人員を募集する事業所が多いので、選択肢が広がります。

３．自分のライフステージを考慮する

ただし、ベストな時期はあくまで一般的な話で、最終的には自分のライフステージや状況によります。自分が転職に準備ができていて、新しい職場で働き始めることが可能な時が、最も良い転職時期といえるでしょう。また、求職者一人ひとりが抱える問題や希望は異なるため、自分にとって最適な時期を見きわめることが重要です。

４．転職活動を始める適切なタイミング

転職を考え始めたときが、転職活動を始める最適なタイミングです。介護・看護職の場合、転職活動を始める時期は個々の職業や生活状況によるため一概には言えません。ただ、自身の希望や目標を明確にし、自分が求める条件を整理しておくことが大切です。これにより、希望する求人情報が出た時にすぐに行動を起こせるようになります。

５．転職成功の秘訣

介護・看護職の転職成功のための秘訣は、情報収集と早めの準備です。情報収集とは、求人情報だけでなく、業界の動向、給与の相場、求められるスキルなど幅広い情報を得ることを指します。これにより、自分がどのような職場を希望し、どのようなスキルを身につけるべきか、明確になります。早めの準備とは、自己分析やスキルアップ、そして転職サイトへの早期登録を含みます。これらを行うことで、良い求人が出た時にすぐに行動でき、また自分のキャリアをより良い方向に導くことが可能になります。