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【昇給あり】社会保険完備の薬剤師

お仕事No:81239

パート

【昇給あり】社会保険完備の薬剤師 | 浦添市

大信薬局 浦添総合病院前店

患者さんと直接対話し、その生活に密着したサポートが提供できることも、この仕事の大きなやりがいとなっています。

おすすめポイント

【休業実績】

*育児休業の取得実績あり
*介護休業の取得実績あり

【加入保険】

社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【昇給】

昇給制度あり:昇給率2.00%〜3.00%(前年度実績)

募集要項 会社・仕事の魅力

薬剤師

調剤業務では、処方箋をもとに正確に薬剤を調合し、患者さんに適切に提供します。また、服薬指導を通じて、患者さんが薬の効果を最大限に発揮できるようサポートする役割も担います。薬歴管理は、患者さんの情報を正確かつ機密に管理し、連携医療の円滑な実現を支えます。
在宅業務では、患者さんのご自宅での薬剤管理をサポートし、生活の質を向上させる重要な役割を果たします。この職種の魅力は、医療と福祉の間で患者さんの健康を支えることができることです。患者さんと直接対話し、その生活に密着したサポートが提供できることも、この仕事の大きなやりがいとなっています。

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募集要項募集要項

職種

【昇給あり】薬局の薬剤師

仕事内容

通勤手当あり昇給あり社会保険完備

・調剤薬局での薬剤師業務全般
・調剤業務
・監査
・服薬指導
・薬歴管理
・在宅業務

*変更範囲:会社の定める業務

求める人材

・年齢制限なし
・学歴条件不問
・必要な免許・資格:薬剤師(必須)
*経験者優遇

雇用形態

パート労働者
・雇用期間無期(雇用期間定めなし)
・正社員登用の可能性あり
・過去3年間の正社員登用実績:複数人

給与

時給 2,000円〜3,000円

通勤手当

実費支給(上限あり) /月額25,000円
*駐車場:無料

昇給

昇給制度あり:昇給率2.00%〜3.00%(前年度実績)

就業時間

(1) 9時00分〜22時00分
※変形労働時間制 (1ヶ月単位で設定)
週30時間以上
・休憩時間60分

休日・休暇

シフト制
・週所定労働日数:週4日〜週5日

加入保険等

社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

退職金制度

退職金制度あり

定年制

・定年あり (定年年齢:一律 60歳)
・再雇用制度あり (上限年齢:上限 65歳まで)
・勤務延長あり (上限年齢:上限 65歳まで)

休業取得実績

・育児休業の取得実績あり
・介護休業の取得実績あり

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会社情報会社情報

施設名

大信薬局 浦添総合病院前店

勤務地

沖縄県浦添市字前田1丁目17-17  MAP

法人名

株式会社 大信薬局

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応募方法応募方法

入社までの流れ

STEP1 応募ボタン・お電話(098-943-5118)にてお問合わせください。

STEP2 面接(人事担当者、専属労務管理者)

STEP3 内定(内定まで1週間程度)

STEP4 契約及び入社研修

STEP5 入社(専属労務管理者同行)

応募受付方法

当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※「電話で応募」の際には「沖縄介護・看護転職ナビを見て」と
お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください。

キャリア・コーディネーターからのメッセージ

■あなたのご希望の施設を私たちがお探しします。
「沖縄介護・看護転職ナビ」は沖縄県内の介護に特化した就職・転職サポートセンターです。沖縄県内の豊富な求人データから専任のコンサルタントがあなたのキャリアやご希望をふまえ、お仕事をご紹介します。その後の面談調整や条件交渉まで、トータルサポート!就業開始前の不安はもちろん、就業後のお困りごとも当社のスタッフがしっかりとフォロー致します!見学してみたい!施設の詳細を聞きたい! など、まずはお気軽にお問い合わせください。

■「シフト制、完全週休2、土日祝休み、土日休み、日祝休み、週3以内可、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主ふ歓迎、曜日相談可、土日祝のみ、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援交通費支給、土日のみOK、平日のみOK、残業なし、週1週2日からOK、週3日~ OK、週4日以上OK、フリーター歓迎、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、完全週休2、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」上記の条件で働きたい方ご相談ください。

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